Hogan-Assessement
Onboarding-Begleitung
ZIELE
Erhöhte Absicherung der Bewerberauswahl durch etabliertes Persönlichkeits-Assessment
Effektivere und effizientere Einarbeitung / Integration des neuen Mitarbeiters
Höhere Mitarbeiterbindung von Anfang an
Neutrale Reflexions-Möglichkeit für neuen Mitarbeiter
Vorgeschaltet zu unserem Programm für Personalauswahl und Onboarding-Support können wir unseren Partner NEEA CONNECT empfehlen, der u.a. bei der Suche nach geeigneten Kandidaten*innen hilft.
hub21, Heimdallstr. 3A, 81739 München, mail@hub21.co
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