Das Angebot von hub21

Einzelcoaching

Wir begleiten Sie auf Augenhöhe, um persönliches Wachstum zu ermöglichen, neue Handlungsoptionen zu gewinnen und inneres Gleichgewicht zu erreichen.

  • Persönlichkeitsentwicklung; Erhöhung der Sozialkompetenz; eingefahrene Verhaltensmuster verändern; Selbstbewusstsein stärken; Authentische Selbstführung; Selbstakzeptanz
  • Entwicklung von Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils; Mitarbeiterführung; Potenzialentwicklung; neu in der Führungsrolle
  • Work-Life-Balance; Burnout-Erkennung und -Prävention; Selbstfürsorge; Gewinnen von mehr Zufriedenheit; Entwicklung von Achtsamkeit; Aufbau von Resilienz
  • Coaching von Frauen für Frauen
  • Persönliche und berufliche Orientierung; Umgang mit Veränderung
  • Kommunikation; Konfliktmanagement

Teamcoaching

Wir arbeiten mit Ihnen und Ihrem Team, um die Teamdynamik auf effiziente und effektive Weise zu verbessern und so Potentiale freizusetzen, die zum Erfolg führen.

  • Lösung kritischer Team-Situationen (Stresssituationen und Muster sichtbar machen, Wiederstände würdigen, Vertrauen aufbauen, Krisensituationen meistern)

  • Unterstützung in den verschiedenen Gruppenphasen (Forming, Storming, Norming, Performing)

  • Verbesserung der Zusammenarbeit (auf Sachebene, Verfahrensebene und Beziehungsebene)

  • Auflösung von Problemen mit Rollenmodellen und Rangdynamik im Team

  • Teamentwicklung zur besseren Selbstorganisation

  • Verbesserung der Feedback-Kultur

Trainings

(typisches Format 2 Tage)

  • Coaching-Kompetenzen in der Führung; Coaching-Skills für Projekleiter*innen und/oder HR-Verantwortliche

  • Feedback und Kommunikation; Konflikt-Management; Umgang mit schwierigen Gesprächen

  • Energiemanagement zw. Burnout und Resilienz / Stressmanagement; Entwicklung von Achtsamkeit; Aufbau von Resilienz und Stressmanagement in der Natur

  • Persönliche und berufliche Neuorientierung und Self-Empowerment

  • Agiles Arbeiten; laterale Führung

  • Erkennen/Umgehen von unbewussten Vorurteilen (Diversity/Inclusion)

  • Fachthemen (Auszug): Einkauf; Vertrieb; Verhandlungsführung; Change-Management; Building Trustful Relationships; Agiles Arbeiten

Workshops

(typisches Format 2 Tage)

  • Team- u. Zusammenarbeit; Teamentwicklung

  • Kulturwandel

  • Strategieentwicklung
  • Unternehmenstransformation

  • Innovation z. B. Design-Thinking
  • Perönlichkeitstypen, z. B. MBTI
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hub21, Heimdallstr. 3A, 81739 München, mail@hub21.co
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