Das Angebot von hub21

Einzelcoaching

Wir begleiten Sie auf Augenhöhe, um persönliches Wachstum zu ermöglichen, neue Handlungsoptionen zu gewinnen und inneres Gleichgewicht zu erreichen.

• Executive Coaching; Erfolgsfaktoren ausbauen und bessere Entscheidungen treffen; Führen von Führungskräften
  
• Persönlichkeitsentwicklung; Erhöhung der Sozialkompetenz; eingefahrene Verhaltensmuster verändern; Selbstbewusstsein stärken; Authentische Selbstführung; Selbstakzeptanz
  
• Entwicklung von Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils; Mitarbeiterführung; Potenzialentwicklung; neu in der Führungsrolle
  
• Work-Life-Balance; Burnout-Erkennung und -Prävention; Selbstfürsorge; Gewinnen von mehr Zufriedenheit; Entwicklung von Achtsamkeit; Aufbau von Resilienz
  
• Persönliche und berufliche Orientierung; Umgang mit Veränderung
  
• Kommunikation; Konfliktmanagement
  

Teamcoaching

Wir arbeiten mit Ihnen und Ihrem Team, um die Teamdynamik auf effiziente und effektive Weise zu verbessern und so Potentiale freizusetzen, die zum Erfolg führen.

• Lösung kritischer Team-Situationen (Stresssituationen und Muster sichtbar machen, Wiederstände würdigen, Vertrauen aufbauen, Krisensituationen meistern)

• Unterstützung in den verschiedenen Gruppenphasen (Forming, Storming, Norming, Performing)

• Verbesserung der Zusammenarbeit (auf Sachebene, Verfahrensebene und Beziehungsebene)

• Auflösung von Problemen mit Rollenmodellen und Rangdynamik im Team

• Teamentwicklung zur besseren Selbstorganisation

• Verbesserung der Feedback-Kultur
  

Trainings

(typisches Format 2 Tage)

• Coaching-Kompetenzen in der Führung; Coaching-Skills für Projekleiter*innen und/oder HR-Verantwortliche

• Feedback und Kommunikation; Konflikt-Management; Umgang mit schwierigen Gesprächen
  

• Energiemanagement zw. Burnout und Resilienz / Stressmanagement; Entwicklung von Achtsamkeit; Aufbau von Resilienz und Stressmanagement in der Natur
  

• Persönliche und berufliche Neuorientierung und Self-Empowerment
  

• Agiles Arbeiten; laterale Führung
  

• Erkennen/Umgehen von unbewussten Vorurteilen (Diversity/Inclusion)
  

• Fachthemen (Auszug): Einkauf; Vertrieb; Verhandlungsführung; Change-Management; Building Trustful Relationships; Agiles Arbeiten
  

Workshops

(typisches Format 2 Tage)

• Team- u. Zusammenarbeit; Teamentwicklung

• Kulturwandel

• Strategieentwicklung

• Unternehmenstransformation

• Innovation z. B. Design-Thinking
  
• Perönlichkeitstypen, z. B. Hogan, MBTI, DiSG
  

hub21, Heimdallstr. 3A, 81739 München, mail@hub21.co
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