Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Kick-Off- / Onboarding-Veranstaltung

• Vorstellung Beteiligte, Ziele, Ablauf und Inhalte
  

Individuelles Persönlichkeits-Assessment

• Hogan Personality Assessment oder MBTI
• Einzel-Feedback zum Persönlichkeitstest für alle Teilnehmenden

Leadership-Training als Präsenzveranstaltung

• Mitarbeiterführung
• Selbstführung
• Kommunikation

Individuelles Coaching

• Matching-Prozess Coachee / Coach
• 12 Coaching-Sessions (incl. Entwicklungsplan je Teilnehmer)

Abschluss-Workshop

• Teilen der Erfahrung und Lernerfolge
• Anwendungsbeispiele, Feedback und Quick-Wins
  

ZIELE

• Unterstützung der Führungskräfte bei deren Karriereentwicklung und der Erreichung unternehmerischer Ziele

• Individuelles Wachstum, Entwicklung von Leadership-Qualitäten sowie Reflexion im aktuellen Führungsalltag

hub21, Heimdallstr. 3A, 81739 München, mail@hub21.co
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